Šta uraditi kada vam se javi klijent koji već ima trenera?

Šta uraditi kada vam se javi klijent koji već ima trenera?

Da li biste prihvatili saradnju ili biste prvo poštovali odnos između klijenta i njegovog trenutnog trenera?

Na ovo pitanje ne postoji jedan univerzalan odgovor. Svaka situacija je drugačija. Nekada je saradnja između klijenta i trenera završena, nekada klijent nije zadovoljan, a nekada jednostavno želi promjenu.

Ipak, način na koji trener pristupi ovoj situaciji često govori mnogo o njegovoj profesionalnosti.

10 pravila kojih se pridržavaju najbolji treneri

1. Podržavaju druge trenere umjesto da ih omalovažavaju

Najbolji treneri ne grade svoju reputaciju rušeći kolege. Fokusiraju se na vlastiti rad, rezultate svojih klijenata i kontinuirano usavršavanje.

2. Više vremena ulažu u vlastiti razvoj nego u kritikovanje drugih

Umjesto da traže tuđe greške, ulažu vrijeme u edukaciju, nova znanja i iskustva koja će pomoći njihovim klijentima.

3. Ne zaboravljaju od koga su učili

Svaki trener je nekada bio početnik. Priznati da ste nešto naučili od kolege nije znak slabosti, već znak profesionalnosti i poštovanja.

4. Poštuju odnos između klijenta i njegovog trenutnog trenera

Ako im se javi osoba koja već radi sa drugim trenerom, prvo pokušavaju razumjeti situaciju. Profesionalan trener neće graditi svoju karijeru tako što će omalovažavati kolegu ili aktivno pokušavati preoteti njegovog klijenta.

5. Uče od drugih trenera

Niko ne zna sve. Svaki trener ima drugačije iskustvo, drugačiji pristup i nešto vrijedno što može podijeliti.

6. Ne boje se pitati za savjet niti pohvaliti kolegu

Podijeliti kvalitetan rad drugog trenera ili javno priznati njegovo znanje ne umanjuje vaš autoritet. Naprotiv, pokazuje sigurnost u vlastite sposobnosti.

7. Ne pokušavaju preoteti tuđe klijente

Najbolji treneri vjeruju da će kvalitet njihovog rada uvijek pronaći put do novih klijenata. Dugoročno, povjerenje vrijedi mnogo više od jedne osvojene mušterije.

8. Razmišljaju dugoročno

Hiljade ljudi trebaju stručnu pomoć. Uspjeh drugog trenera ne znači manje prilika za vas.

9. Podrška kolegama jača cijelu fitness zajednicu

Kada treneri razmjenjuju znanje i međusobno se poštuju, najveću korist imaju upravo klijenti.

10. Cilj nije biti jedini dobar trener

Pravi cilj je pomoći da imamo što više kvalitetnih, stručnih i odgovornih trenera koji će motivisati ljude na zdraviji način života.

Pa, šta uraditi ako vam se javi klijent koji već ima trenera?

Prije svega, pokušajte razumjeti situaciju.

Ako je saradnja završena ili klijent iz opravdanih razloga želi promjenu, sasvim je normalno da odabere drugog trenera.

Međutim, profesionalan trener neće aktivno nagovarati nekoga da napusti svog trenutnog trenera niti će graditi svoje ime omalovažavanjem kolega.

Na kraju, upravo kvalitet, poštenje i profesionalnost ostavljaju najduži trag.

Zaključak

Na MojTrener.ba vjerujemo da uspjeh jednog trenera ne znači neuspjeh drugog.

Naš cilj nije da postoji samo jedan dobar trener.

Naš cilj je da Bosna i Hercegovina ima što više kvalitetnih, stručnih i profesionalnih trenera koji će zajedno pomoći što većem broju ljudi da žive zdravije i kvalitetnije.